Грень Л.М.

д.держ.упр., доц., НТУ «ХПІ», м. Харків

Чеботарьов М.К.

к.пед.н., НТУ «ХПІ», м. Харків

Вплив філософсько-управлнських факторів на формування атрибутивних рис сучасного керівника

DOI: 10.52363/2414-5866-2021-1-29

Ключові слова: державна кадрова політика, філософія державного управління, філософія управління, сучасний керівник, атрибутивні риси

 

Анотація
У статті визначено, що філософія управління є системою поглядів керівника на сенс і призначення його діяльності, що означає глобальний погляд керівника на свою професію і професійну діяльність у всіх її аспектах; підкреслено, що філософія державного управління сфокусована на ставленні людини до світу, її участі у державному управлінні; на підставі проведеного дослідження визначено 10 топових рис сучасного керівника, який прагне до мудрого управління; доведено, що здійснювати функції управління повинні керівники, які у своїй діяльності керуються мудрим управлінням; розкрито взаємозв’язок між набором атрибутивних рис сучасного керівника, який прагне до філософії управління, і викликами мінливого середовища.

Посилання

 

  1. Витко Т. Ю. Державна кадрова політика України: сутність, сучасний стан і перспективи розвитку. Теорія та практика державного управління і місцевого самоврядування. 2016. URL: http://el-zbirndu.at.ua/2016_1/3.pdf.
  2. Гончар С. В. Механізми реалізації державної кадрової політики в Україні на регіональному та муніципальному рівнях в контексті децентралізації : дис. канд. держ. упр. : 25.00.02. Миколаїв, 2019. 263 с.
  3. Грень Л. М. Проблеми саморозвитку професійно-технічної освіти в Україні: державно-управлінський аспект. Вісник Національного університету цивільного захисту України. 2020. Вип. 2 (13). С. 345-361. (Серія «Державне управління»).
  4. Державна служба : підручник : у 2 т. Т.1. Нац. акад. держ. упр. при Президентові України; ред. кол. : Ю. В. Ковбасюк, О. Ю. Оболенський, С. М. Серьогін та ін. Київ, НАДУ. 2012. 372 с.
  5. Державне управління : підручник : у 2 т. / Нац. акад. держ. упр. при Президентові України ; ред. кол. : Ю. В. Ковбасюк (голова), К. О. Ващенко (заст. голови), Ю. П. Сурмін (заст. голови) [та ін.]. К. ; Дніпропетровськ : НАДУ, 2012. Т. 1. 564 с.
  6. Диев В. С. Философия управления : проблемы, подходы, тенденции / В. С. Диев // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия : философия. – 2011. – Т.9. – № 1. – С. 5–15.
  7. Домбровська С.М. Теоретичні аспекти формування механізмів державного управління у реформуванні вищої освіти України. URL: http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/db/2010-2/doc/2/01.pdf.
  8. Дороніна О. А. Стратегічні завдання розбудови державної кадрової політики в Україні. Держава та регіони: Серія: Економіка та підприємництво. 2015. № 4. С. 10–17.
  9. Казюк Я. Актуальні проблеми кадрової політики в галузі державного управління. URL: http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/putp/2011- 4/doc/2/02.pdf.
  10. Пономарьов О.С., Чеботарьов М.К., Солодовник Т.О. Філософія управління в системі наук про управління: методичні вказівки. Харків. НТУ «ХПІ», 2020. 24 с.
  11. Стратегія державної кадрової політики на 2012-2020 роки. URL: http://www.center.gov.ua/pres-tsentr/novini/item/257.
  12. Тарасов С.С. Організаційно-економічний механізм державного управління формуванням кадрової політики: автореф. дис. канд. наук з держ. упр. – 25.00.02 механізми державного управління. Х., 2019. 23 с.
  13. Філософські проблеми державного управління : навч.-метод. матеріали / авт. кол. : В. М. Князєв, Ю. В. Бакаєв, Т. Е. Василевська та ін. ; за заг. ред. В. М. Князєва. К. : НАДУ, 2012. 52 с..
  14. Чеботарьов М. К. Формування готовності майбутніх менеджерів до адаптивного управління у процесі професійної підготовки: автореф. канд. пед. наук. – 13.00.04 «Теорія і методика професійної освіти. Вінниця. 2018. 21 с.
  15. Шпекторенко І. В., Бородін Є. І. Структура та методологія управлінської діяльності. Державне управління та місцеве самоврядування. 2018. вип. 3(38). С. 46-52. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dums_2018_3_8.