Іноземцева О.

к.держ.упр., ДСНС України, м. Київ

ОСОБЛИВОСТІ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ СЛУЖБИ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ

DOI: 10.52363/2414-5866-2022-2-24

Ключові слова: держава, кадрова політика, ДСНС України, система цивільного захисту, кар’єра, пріоритетні напрями.

Анотація

У статті розкрито особливості державної кадрової політики служби ци-вільного захисту. Охарактеризовано елементи державної кадрової політики служби цивільного захисту України. Удосконалено класифікацію її ознак. Визначено подальший розвиток розуміння ієрархії вимог до особового складу ДСНС України на різних етапах проходження служби. Окреслено пріоритетні напрями подальшого розвитку державної кадрової політики служби цивільного захисту України.

Посилання

  1. Про затвердження Положення про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України: Постанова КМУ від 11.07.2013 р. № 629. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/629-2005-%D0%BF#Text.
  2. Про затвердження Порядку проведення навчання керівного складу та фахівців, діяльність яких пов’язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту: Постанова Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2013 р. № 819. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/819-2013-%D0%BF#Text.
  3. Мельниченко О.А. Механізми державного управління надзви-чайними ситуаціями: сутність та складові // Державне будів-ництво. 2014. № 1. URL: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/DeBu/2014-1/index.html.