Кравченко А. О.
аспірант ННВЦ НУЦЗУ, м. Харків
СИСТЕМА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ЯК ЧИННИК ФОРМУВАННЯ ЯКОСТІ ТРУДОВОГО ЖИТТЯ
DOI: 10.52363/2414-5866-2024-1-15
Анотація
В статті досліджено особливості реалізації в сучасних умовах базового елементу системи соціального захисту - соціальне страхування. Проаналізовано чинники впливу на якість трудового життя, визначено напрями та характер їх дії, обґрунтовуються напрями поліпшення якості трудового життя з урахуванням можливостей реалізації цих чинників. Зокрема, визначено проблеми формування вектору розвитку національної системи соціального страхування України орієнтованої на підвищення якості трудового життя.
Ключові слова: державні механізми, якість трудового життя, система соціального захисту, соціальні страхові ризики.
Посилання
- Антонюк В. П. Світові тенденції у розвитку соціально-трудових відносин як виклики для України. Соціально-трудова сфера: сучасний стан, проблеми та стратегічні напрями розвитку : матеріали міжнар. наук.-практ. інтернетконф., 14-16 листоп. 2017 р. Київ : КНЕУ, 2017. С. 160-162.
- Бандур С. І. Розвиток соціально-трудових відносин як передумова досягнення продуктивної зайнятості населення. Ринок праці та зайнятість населення. 2014. № 1. С. 8-13.
- Жадан О. Моделі державного регулювання соціально-трудових відносин: загальна характеристика та порівняльний аналіз. URL: http://nuczu.edu.ua/sciencearchive/PublicAdministration/vol1/64- 70.pdf.
- Карпеко Н.М. Удосконалення механізмів реалізації соціальної політики держави. Публічне управління: освіта, наука, практика: матеріали міжнар. Наук.-прак. інтернет-конф. 16 березня 2023 р. Харків: НУЦЗУ, 2023. C. 182-184
- Фоміна О. О. Механізм регулювання соціально-трудових відносин на засадах відповідальності. Вісник Донецького національного університету економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. 2013. № 3 (59). С. 46-56.
